프랜차이즈가맹계약 경업금지는? 앞서 프랜차이즈가맹계약 관련 소송에 대해 이야기를 나누기 전에, 경업금지 약정에 대해 짚고 가고자 합니다. 경업금지 약정은 근로자가 경쟁사에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립하고 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 약속하는 것입니다. 대부분 회사와 퇴사한 종업원간의 갈등으로만 생각하실 수 있지만 프랜차이즈사업에서도 이 같은 일로 소송이 일어나곤 하는데요. 가맹본부의 인지도가 낮은 편이라면 계약이 종료되고 나서도 일정 기간 가맹주가 동종영업을 못하게 하는 약정은 무효라는 판결이 나왔습니다. 관련 사례를 자세히 살펴보도록 하겠습니다. A씨 부부는 제빵업체인 B사와 프랜차이즈가맹계약을 맺고 작은 가맹점을 차렸습니다. A씨 부부는 계약기간이 끝나자 계약을 다시 하지 않았습니다. ..

부당하게 가맹계약 해지 통보받았다면?…계약해지사유에 해당하는지 꼼꼼하게 따져봐야헤럴드경제 [01월 20일] 유앤아이파트너스 법률사무소 고한경 변호사 고한경 변호사는 가맹계약 해지와 관련된 분쟁에 있어서, 가맹본부로부터 부당하게 갱신을 거절하거나 해지 통보를 받았을 경우, 혹은 더 이상 사업 진행이 어려워 가맹계약을 해지하고자 하는 본부의 경우 관련 법률의 자문을 구할 수 있는 변호사의 도움을 받아야 한다고 조언했습니다. ▶기사 원문 보기◀

프랜차이즈가맹계약 반환소송은 커피를 마시거나 식사를 하기 위해 찾는 가게들 대부분이 프랜차이즈였던 경험이 있을 수 있습니다. 이러한 가맹사업은 우리에게 프랜차이즈사업으로 더 많이 알려져 있는데요. 프랜차이즈사업은 가맹본부의 상품과 서비스를 보다 효율적인 방법으로 판매하기 위해 가맹점사업자에게 어느 정도 일정한 지원과 관련 교육을 수행하고 그에 대한 대가로 가맹금을 받는 거래관계입니다. 이렇게 되면 가맹점사업자는 초기 사업을 시작할 때 부담을 덜 수 있으며 가맹점의 브랜드 자체 효과와 고유의 정보가 담긴 노하우를 전수받아 서로가 윈윈(Win-Win)하는 관계를 만들 수 있습니다. 금일은 프랜차이즈가맹계약에서 빚어진 분쟁 사례를 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 C씨와 학원 프랜차이즈 계약을 맺고, 3개월 후에..